Cara Meningkatkan dan Mempercepat Proses Pengambilan Keputusan Anda

Sebagai seorang pemimpin dalam organisasi Anda, Anda mungkin juga disebut “kepala pemecah masalah”. Tetapi jika Anda seperti kebanyakan pemimpin, Anda mungkin merasa seperti:

1. Masalah tidak pernah berhenti.

2. Tantangan semakin kompleks.

3. Anda memiliki lebih sedikit waktu untuk menjauh untuk berpikir jernih dan strategis tentang solusi.

Hal ini terutama berlaku di organisasi nirlaba yang mencoba memecahkan masalah rumit dengan sumber daya terbatas. Apakah misi Anda adalah untuk mengatasi kemiskinan, tunawisma, perawatan kesehatan, rasisme, keadilan… ini adalah masalah besar yang dibangun di atas masalah sistemik. Dan hal terakhir yang Anda butuhkan adalah tim Anda hanya melakukan gerakan bekerja demi melakukan sesuatu.

Tidak, Anda ingin tim Anda membuat perbedaan nyata. Dan dunia mengandalkannya. Tetapi untuk menghasilkan solusi inovatif dan tahan lama untuk masalah sistemik, Anda harus berpikir secara berbeda. Hari ini, saya membagikan beberapa kiat favorit saya untuk menyelesaikan masalah kompleks dan membuat keputusan yang lebih baik dengan lebih cepat.

Terkait: Apa yang Diketahui Pengusaha Cerdas Tentang Pemecahan Masalah

Bagaimana model mental melatih Anda untuk berpikir secara strategis

Model mental adalah alat yang dapat membantu Anda mendapatkan jarak dari suatu masalah, melihatnya dari perspektif yang berbeda, dan menemukan solusi inovatif. Mereka menawarkan proses pemikiran unik yang dapat Anda gunakan untuk memeriksa dan memahami tantangan. Mari kita lihat beberapa contoh model mental yang terkenal:

• Hukum Gerak Newton: Sesuatu yang sedang bergerak hanya dapat dihentikan oleh gaya luar.

• Pisau cukur Occam: Solusi paling sederhana hampir selalu merupakan solusi terbaik.

• hukum Murphy: Apa pun yang bisa salah … akan salah

Kemungkinan besar, Anda telah menerapkan ini dalam kehidupan dan pekerjaan Anda sendiri untuk membantu Anda memahami situasi dan memutuskan solusi. Model mental seperti ini bertindak sebagai peretasan dan jalan pintas pemikiran. Mereka brilian untuk mengurangi kerumitan, yang merupakan hal yang Anda butuhkan ketika Anda merasa terbebani untuk menyelesaikan tantangan.

Tapi model mental tunggal tidak berfungsi di semua kasus. Hukum Gerak Newton, misalnya, tidak berlaku saat bekerja dengan kecepatan sangat tinggi atau dalam medan gravitasi yang sangat kuat. Itu sebabnya para pemimpin terbaik mengisi kotak peralatan mereka dengan model mental. Mereka bertujuan untuk menginternalisasi dan mempraktikkan model yang berbeda, mempelajarinya dengan baik sehingga mereka membangun pilihan yang mendalam untuk dipilih untuk digunakan dalam konteks yang tepat untuk situasi yang tepat.

James Clear, penulis buku terlaris #1 NYT Kebiasaan Atommenulis: “Sederhananya, model mental adalah seperangkat alat yang Anda gunakan untuk berpikir. Setiap model mental menawarkan kerangka kerja berbeda yang dapat Anda gunakan untuk melihat kehidupan (atau masalah individu). … Jika Anda mengembangkan kotak alat yang lebih besar model mental, Anda akan meningkatkan kemampuan Anda untuk memecahkan masalah karena Anda akan memiliki lebih banyak pilihan untuk mendapatkan jawaban yang benar. Ini adalah salah satu cara utama orang-orang yang benar-benar brilian memisahkan diri dari massa individu cerdas di luar sana.”

Terkait: 7 Metode untuk Memaksimalkan Pengambilan Keputusan Anda

Model mental favorit kami untuk solusi jalur cepat

Berapa banyak model mental yang Anda terapkan secara aktif pada tantangan yang dihadapi organisasi Anda? Semakin banyak yang Anda tambahkan ke kotak alat, semakin banyak yang dapat Anda manfaatkan untuk menemukan solusi yang lebih baik dan lebih inovatif — dan lebih cepat. Berikut adalah beberapa model mental yang kami temukan berulang kali berguna di Historic:

Budaya Marquee:

Kami melihat merek klien kami melalui lensa Marquee Culture, yang mengidentifikasi enam lapisan budaya organisasi yang berbeda.

Dengan memahami budaya melalui lapisan Budaya Marquee, kami membantu para pemimpin tidak hanya mendapatkan wawasan mendalam tentang masalah merek organisasi mereka, tetapi juga mengidentifikasi solusi cemerlang yang memberikan dampak positif langsung di setiap tingkat operasi mereka.

Hasilnya adalah peningkatan kepuasan pelanggan, pengiriman produk yang lebih baik, retensi karyawan yang lebih tinggi, dan banyak lagi.

Berbeda pikiran:

Inovasi menuntut kita berpikir out of the box.

Tidak ada yang membantu kami melakukannya dengan lebih cepat dan efisien selain pemikiran yang berbeda, seperangkat alat yang dirancang untuk mendorong tim keluar dari jalur pemikiran normal mereka.

Alih-alih memutar roda kami dalam sesi brainstorming konvensional, kami menggunakan alat berpikir yang berbeda dan petunjuk untuk mempercepat pemikiran kreatif kami.

Menerapkan model mental lintas disiplin

Industri dan bidang yang berbeda juga menawarkan model mental yang kaya yang dapat Anda terapkan pada organisasi Anda. Lagi pula, ide-ide terbaik sering muncul ketika mereka diinformasikan oleh disiplin ilmu lain.

Ambil model mental ini dari Formula 1: Jika Anda ingin bergerak lebih cepat, kurangi hambatan atau tingkatkan akselerasi.

Untuk meningkatkan kecepatan dan membantu tim Anda bergerak lebih cepat, lakukan salah satu hal berikut:

1. Cari apa yang menyebabkan hambatan, dan kurangi.

2. Letakkan lebih banyak sumber daya di belakang sesuatu untuk meningkatkan akselerasi.

Untuk masuk lebih dalam ke model mental ini, baca Formula X, dongeng bisnis tentang percepatan organisasi. Saya sangat merekomendasikannya.

Terkait: Kebutuhan akan Kecepatan: Seberapa Cepat Pengambilan Keputusan Mengurangi Risiko dan Menciptakan Pertumbuhan

Sebagai seorang pemimpin, Anda akan selalu menghadapi banyak masalah yang bersaing untuk mendapatkan perhatian dan menuntut solusi. Tetapi dengan kotak alat yang penuh dengan model mental yang membantu Anda mendapatkan perspektif dan mengurangi kerumitan, Anda akan dapat memecahkan masalah apa pun yang muncul dengan lebih baik — dan menyelesaikannya dengan lebih cepat. Jangan khawatir … ketika Anda menemukan diri Anda berada di tengah-tengah masalah dengan masalah yang sangat menantang, berhentilah. Kami akan membantu Anda memulai proses menemukan solusi tepat yang Anda cari.